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Convocatoria Dossier Revista Nuevo Topo Nº 7

Desandando el concepto de “burocracia sindical”:historia y teoría

A lo largo de la historia del movimiento obrero las distintas corrientes político-sindicales se han acusado mutuamente de antidemocráticas, reformistas y traidoras. Asimismo, con la sustanciación del peronismo hacia mediados de los 40, anarquistas, socialistas, sindicalistas y comunistas, algunos más tarde otros más temprano, proyectaron todo los males de las prácticas burocráticas en las direcciones gremiales peronistas. En la doble década de los 60-70 esta caracterización que hicieron las corrientes de izquierda (en particular la izquierda peronista) sobre las direcciones sindicales peronistas “tradicionales”, avaló el “ajusticiamiento” de dirigentes obreros peronistas. Con el retorno a la democracia aquellas cúpulas sindicales peronistas fueron para el proyecto alfonsinista, junto a los militares, parte del pasado que no pasaba, siendo su prácticas “antidemocráticas” trabas en la vía de la estabilización del sistema democrático argentino. Con el menemismo les tocó jugar, según la visión más difundida, el papel de cómplices de las políticas precarizadoras de las condiciones de trabajo. Hoy, a partir de las experiencias de los cuerpos de delegados y de las comisiones internas, (como las de los trabajadores del subte, los del casino y los de Kraft) y el debate en torno a la nueva ley de asociaciones sindicales, se reactiva la discusión, tanto en el plano sindical como en el académico, sobre el
concepto de “burocracia sindical” y sus implicancias. Es por eso que desde el colectivo Nuevo Topo hacemos una convocatoria a distintos historiadores y cientistas sociales para ensayar una revisión del tan abusado y poco problematizado concepto de “burocracia sindical”. Nuestra idea es que los convocados desarrollen intervenciones que ayuden a repensar una noción que, a nuestro entender, oscurece más que ilumina los rasgos pasados y presentes de la clase obrera argentina “realmente existente”, tanto en el plano investigativo como en el político organizativo de las corrientes de izquierda. Para dicha tarea consideramos relevante la discusión de los siguientes postulados que desde la visión tradicional considera a la
“burocracia sindical” como:

–         privativa del campo reformista, particularmente el peronismo

–         traidores, desclasados, aburguesados

–         antidemocrática, conciliadora y reaccionaria

–         capa o estrato que expresa los intereses de la burguesía en el interior de la clase obrera (quinta columna)

–         La “burocracia sindical” entendida como dique de contención de unas bases obreras perennemente democráticas, combativas y revolucionarias.

–         La primera trinchera que debe vencer el proletariado en su lucha emancipatoria contra el capital (¿enemigo principal de la clase?).

La discusión de estas premisas, que no son excluyentes, habilitan la revisión de problemáticas más generales como la relación dirigentes/bases, la conceptualización de la acción sindical y las relaciones laborales desde una perspectiva crítica, el papel del individuo en la historia, la historia de las clases subalternas pero “desde arriba” con estudios que centran su mirada en las direcciones dando lugar a una visión elitista-dirigencial de la historia de los trabajadores. En fin, la discusión de estas premisas apunta a problematizar la conceptualización misma de la formación de clase y de su movimiento. De esta forma, nuestra pretensión es que los aportes al dossier tengan un perfil ensayístico y busquen contribuir a un debate, que enmarcados en los estudios históricos de la experiencia argentina no desdeñen otras experiencias latinoamericanas o internacionales.

Fecha de entrega: los originales serán recepcionados hasta el 10 de mayo de 2010 en nuestra casilla de correo electrónico:
revistanuevotopo@yahoo.com.ar

Proceso de selección: los artículos recibidos al 10 de mayo de 2010 serán evaluados en el transcurso de 40 días y posteriormente se les informará a los autores el resultado de la evaluación.

La extensión de los ensayos no debe superar los 40.000 caracteres contando espacios.

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